ITM Arad a verificat centrele rezidențiale destinate vârstnicilor, persoanelor cu dizabilități și copiilor -

În perioada 05 decembrie – 13 decembrie 2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Arad au efectuat verificări la centrele rezidențiale destinate persoanelor vârstnice, centrele rezidențiale destinate persoanelor adulte cu dizabilități și cele destinate copiilor.

Acțiunea, de tip Campanie națională, a vizat în principal respectarea prevederilor legale cu privire la încheierea și executarea contractelor individuale de muncă precum și verificarea modului în care sunt respectate cerințele minime privind securitatea și protecția sănătății lucrătorilor.

În cadrul acestei Campanii, s-a urmărit cu precădere modul în care angajatorii respectă prevederile legale cu privire la durata maximă a timpului de muncă, compensarea orelor suplimentare cu timp liber corespunzător sau acordarea sporului corespunzător la salariu în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă, acordarea de liber în zilele de sărbătoare legală, acordarea repausului săptămânal precum și respectarea normelor legale privind munca de noapte.

De asemenea s-a verificat dacă există cazuri de încălcare a interdicției de a se efectua ore suplimentare în cazul contractelor individuale de muncă cu timp parțial, dacă sunt evidențiate corect numărul de ore efectiv lucrate de către angajați precum și dacă în cazul contractelor de muncă cu timp parțial există o repartizare certă a programului de lucru.

Accent s-a pus și pe informarea angajatorilor dar și a lucrătorilor, cu privire la efectele nocive pe care le generează munca fără forme legale, întrucât persoana care lucrează fără a avea încheiat un contract de muncă este lipsită de protecție socială, nu beneficiază de concediu de odihnă, de concediu medical și evident, nu are siguranța plății salariului.

În materie de securitate și sănătate în muncă s-a urmărit și de această dată creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și lucrătorilor cu privire la obligativitatea respectării prevederilor legale de protecție a muncii, asigurându-se astfel desfășurarea activității în condiții optime.

Atât în domeniul relațiilor de muncă, cât și în domeniul securității și sănătății în muncă s-a verificat și modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu ocazia controalelor anterioare.