Salarii mai mari în învățământ. Decizia a fost luată în instanță

Salariul profesorilor angajați în regim de plata cu ora vor include și majorarea cu 10%, prevăzută de lege, ca și în cazul celor angajați cu normă întreagă. O decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție clarifică o serie de aspecte legate de salarizarea în Educație.
Înalta Curte de Casație și Justiție (ÎCCJ) a adoptat o decizie care vizează salariile profesorilor din învățământul primar angajați în regim de plată cu ora. Potrivit ÎCCJ, în aceste situații, la stabilirea salariului se ia în considerare inclusiv majorarea de 10% prevăzută în legea salarizării bugetare. Politica salarială va fi cea aplicată în cazul cadrelor didactice angajate prin contract individual de muncă cu normă întreagă.
ÎCCJ a adoptat Decizia 37/17 februarie 2025 care stabilește că „salariul de bază al cadrelor didactice – profesori pentru învățământul primar – angajate în regim de plata cu ora include majorarea de 10% stabilită conform prevederilor art. 8 din anexa nr. I (Familia ocupațională de funcții bugetare «Învățământ») la Legea-cadru nr. 153/2017, ca și în cazul profesorilor pentru învățământul primar angajați prin contract individual de muncă cu normă întreagă”, arată avocatnet.ro.
Este invocat articolul 8 din anexa nr. I, Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Actul normativ stabilește că personalul didactic care îndeplinește funcția de diriginte, învățătorii, educatoarele, institutorii, profesorii pentru învățământul primar, profesorii pentru învățământul preșcolar beneficiază de o majorare de 10% a salariului de bază.
ÎCCJ a stabilit prin Decizia 37 cum trebuie interpretate și aplicate dispozițiilor art. 254 alin. (1) din Legea educației naționale nr. 1/2011 (abrogat în prezent), care stabilește că unitățile de învățământ sau consorțiile școlare pot angaja personal didactic cu contract individual de muncă pe perioadă nedeterminată sau perioadă determinată de cel mult un an școlar, cu posibilitatea prelungirii, respectiv în plata cu ora, dar și ale art. 8 și art. 12 din anexa nr. I la Legea-cadru nr. 153/2017, cu referire la art. 9 din Normele metodologice privind salarizarea prin plata cu ora pentru personalul didactic de predare, de conducere, de îndrumare și control, precum și pentru cadrele didactice metodiste din unitățile de învățământ preuniversitar de stat și unitățile conexe, conținute în Ordinul Ministerului Educației nr. 4.827/2018.
Astfel, la articolul 9 din Ordinul nr. 4.827/2018 este prevăzut modul în care se face calculul pentru plata cu ora. Formula de calcul se raportează la norma didactică de predare-învățare-evaluare, de instruire practică și de evaluare curentă a preșcolarilor și a elevilor în clasă.
Soluția pronunțată de ÎCCJ va deveni obligatorie imediat ce va fi publicată Monitorul Oficial.