Restructurare drastică la Poșta Română: 75% din posturile de la nivel central au fost desființate
Compania Națională Poșta Română a eliminat 75% din posturile de la nivel central, de la 1.200 la 300 de angajați. În același timp, la nivel național, numărul total de angajați a fost redus cu 18%, de la 25.000 în iunie 2021 la 20.500 în prezent, relatează Agerpres. Poșta Română a precizat, într-un comunicat, că restructurările nu au afectat calitatea serviciilor, iar până acum compania a făcut economii de peste 150 de milioane de lei.
De asemenea, doar din restructurarea a 67 de posturi din Administrația Centrală a fost generată o economie de 10 milioane de lei, a mai spus Poșta Română.
„Poșta Română a implementat o restructurare profundă a aparatului administrativ, eliminând 75% din posturile de la nivel central – de la 1.200 la 300 de angajați. La nivel național, numărul total de angajați a fost redus cu 18%, de la 25.000 în iunie 2021 la 20.500 în prezent, fără a afecta calitatea serviciilor. De la începutul anului 2025, numărul angajaților din Administrația Centrală s-a diminuat cu 67 de posturi, reprezentând un procent semnificativ de 20%, generând o economie anuală de aproximativ 10.000.000 lei la bugetul companiei”, a transmis compania într-un comunicat de presă.
Până în prezent, optimizările au condus la economii totale de 151,3 milioane de lei, dintre care 122,4 milioane lei reprezintă economii nete, excluzând beneficiile generate de mobilitatea salariaților.
Potrivit comunicatului, pe fondul reducerii birocrației, cererea pentru serviciile Poștei Române este în creștere semnificativă. Segmentul de curierat a marcat o redresare importantă în 2024, cu o creștere de 11% a veniturilor, după o perioadă prelungită de declin.
„Această performanță este rezultatul strategiei agresive de recâștigare a competitivității pe piața de curierat. Poșta Română rămâne un pilon esențial al infrastructurii logistice și poștale din România, continuând transformarea și modernizarea pentru a răspunde cerințelor actuale ale pieței. Compania continuă să facă toate demersurile pentru a deveni o structură eficientă, suplă, în cadrul căreia deciziile și responsabilitățile sunt descentralizate, principalul scop fiind acela de satisfacție a clienților deserviți”, se mai precizează în document.
România este în pragul austerităţii, iar în următoarea perioadă mii de angajaţi, atât de la stat, cât şi de la privat, riscă să rămână fără locuri de muncă. Din cauza scumpirilor şi a măsurilor guvernamentale, marile companii au început să anunţe concedieri masive, scrie antena3.ro.
About The Author
